可持续经营

社会

安全与健康经营

DS丹石将安全与健康经营系统高度化和在企业文化中内化安全与健康价值并行,
竭力保障利害关系人的安全与健康。

安全与健康经营方针
DS丹石为了实践“企业永远都应当在践行可持续发展的同时,为人类社会做贡献”之创业理念,制定了如下安全与健康方针,并竭力打造安全的作业环境。
  • 1.

    将打造保障劳动者的健康和安全的作业环境作为企业经营活动的最优先目标。

  • 2.

    构建安全与健康管理体系,周期性评价有害、危险要素,提供旨在改善的人的、物的资源,打造安全的作业环境。

  • 3.

    将所有利害关系人视为安全与健康经营的伙伴,相互协作,打造所有人都参与的安全与健康文化。

  • 4.

    作为为区域社会的安全与健康提供社会价值的环保型企业,通过彻底的责任意识和义务履行,竭力实现零重大灾害之目标。

安全与健康运营目标

维持零重大灾害、重大工业事故、重大工业灾害

通过危险性评价活跃化,构建自律型预防体系

通过遵守安全与健康规定,构建始终如一的安全与健康管理系统

怀揣安全与健康五大意识 - 全员参与、自律实践、遵守原则、预防优先、持续改善

(株)DS丹石守法经营负责代表理事 金鍾完

安全与健康经营体系

理事会

  • 守法经营负责代表理事

    制定和批准安全与健康计划

    为安全与健康经营系统的构建和运营提供支持

  • 工业安全与健康委员会

    安全与健康规定的制定与修订的审议

    安全与健康主要事项的审议及意见收集

  • 合作公司安全与健康协商组织

    经营场所危险因素公告及信息共享

    安全与健康履行实际情况管理

安全与健康负责部门

供货网ESG

可持续的供货网

DS丹石在供货网管理方面推进ESG风险识别和持续改善,致力于构建履行环境、社会责任的供货网。

供货网ESG管理标准

  • 环境
    将负面环境影响最小化
  • 安全与健康
    遵守作业环境等的安全与健康事项
  • 人权与劳动
    遵守国内外人权与劳动相关法律法规
  • 社会与伦理
    实现反腐败和公正交易的价值

供货网ESG管理指南

  • ~2025

    供货网ESG政策施行

    (正数前10家公司)
    适用于提供产品及服务的合作公司

  • ~2030

    供货网ESG政策施行扩大

    (正数前20%公司)
    适用于提供产品及服务的合作公司

  • ~2050

    供货网ESG 100

    (适用于所有供货网公司)
    考虑各合作公司规模/水平分阶段施行

供货网ESG管理政策及合作公司行动规范

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供货网ESG自我诊断清单

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人权经营

人权经营概要

DS丹石将尊重全体高管和职工等利害关系人人权之基本价值观念反映到所有经营活动中,通过制定人权经营指南等,有效地推进尊重人权。

人权经营基本原则

  • 禁止差别对待

  • 遵守劳动条件

  • 给予人道待遇

  • 保障结社与集体谈判的自由

  • 禁止强制
    儿童劳动及人身买卖

  • 禁止性骚扰及职场内霸凌

  • 保障工业安全

  • 保护区域居民人权

  • 保护客户和合作公司人权

人权经营指南

2024~2025 2026~2027 2027~
第1阶段:构建人权经营体系 第2阶段:人权经营内化 第3阶段:人权经营高度化

人权宪章的制定和声明

处理人权侵害事件/建立救济程序

制定人权经营准则

实施人权经营评价

扩大人权教育的实施

构建人权经营系统

攻克人权经营改善课题

将人权经营体系扩散到系列公司及合作公司

人权宪章

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