지속가능경영

사회

DS단석은 안전보건경영시스템 고도화 및 기업문화에 안전보건 가치를 내재화하는 노력을 병행하며
이해관계자의 안전보건을 보장할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

안전보건경영 방침

DS단석은 ‘기업은 영원히 지속 발전하면서 인류사회에 공헌하여야 한다’는 창업 이념을 실천하기 위해 다음과 같은 안전보건 방침을 수립하고 안전한 일터 조성을 위해 최선을 다한다.

1.
근로자의 건강과 안전한 작업환경 조성을 기업경영 활동의 최우선 목표로 삼는다.
2.
안전보건관리체제를 구축하고 유해·위험요인을 주기적으로 평가하며, 개선을 위한 인적·물적 자원을 제공하여 안전한 작업환경을 조성한다.
3.
모든 이해관계자를 안전보건경영의 동반자로 인식하고, 상호 협력하여 모두가 참여하는 안전보건문화를 조성한다.
4.
지역사회의 안전보건에 대한 사회적 가치를 실천하는 친환경기업으로서, 철저한 책임의식과 의무이행으로 중대재해 ZERO 달성을 위하여 최선을 다한다.

안전보건 운영목표

중대재해, 중대산업사고, 중대산업재해 ZERO 유지

위험성평가 활성화로 자기규율 예방체계 구축

안전보건 규정 준수로 일관된 안전보건 관리 시스템 구축

안전보건 5대 마인드 장착 - 전원참여, 자율실천, 원칙준수, 예방우선, 지속개선

㈜DS단석 준법경영 담당 대표이사 김종완

이사회

안전보건 전담 조직

DS단석은 공급망 관리 측면에서 ESG 리스크 식별과 지속적 개선을 추진하고 있으며 환경·사회적 책임을 다하는 공급망을 구축하고자 합니다.

공급망 ESG 관리정책 및 협력사 행동규범

공급망 ESG 자가진단 체크리스트

DS단석은 임직원 등 이해관계자에 대한 인권 존중의 기본적인 가치를 경영활동 전반에 반영하고 있으며, 인권경영 로드맵 수립 등 이행 기반을 마련하며 실효성 있는 인권 증진을 추진하고 있습니다.

2024~2025	2026~2027	2027~
1단계 : 인권경영체계 구축	2단계 : 인권경영 내재화	3단계 : 인권경영 고도화
인권헌장 제정 및 선언 인궘침해 이슈 처리/구제 절차 정립	인권경영 가이드라인 수립 인권영향평가 실시 인권교육 확대 실시	인권경영시스템 구축 인권경영 개선과제 이행 계열사 및 협력사 인권경영체계 확산

인권헌장